天祝煤業公司邀請專職公安幹警開展新職工普法宣傳教育活動，以案釋法，向新職工詳細講解電信詐騙、交通安全、毒品防治等相關法律法規知識，引導職工築牢思想防線，遠離違法違規行為；活動期間，工作人員還向新職工分發了法律宣傳彩頁，引導全員不斷增強法治意識，共同維護礦區和諧穩定，确保企業平安高質量發展。

連日來，天寶煤業公司在新入職員工中先後組織開展崗前培訓、入職座談交流、彙報演出、集中談心談話等活動，進一步加強新員工培養教育，激發幹事創業激情，提升工作業務能力。天寶煤業公司要求新入職員工進一步提升堅韌性，克服艱苦環境，化解工作壓力，時刻牢記“四位一體”作業流程，認真學習作業現場安全确認、安全風險評估和安全風險預知等安全知識，做到規範操作，安全生産；要勤學善學，利用好各種學習平台和實踐機會，提升自身業務水平和工作能力，在各自崗位上奮勇争先，努力實現個人發展與事業發展“雙豐收”。

熱電公司在19名新入職職工中組織開展入廠培訓，采用集中授課、案例分析、現場教學等多種形式，集中學習企業勞動用工管理辦法、職業衛生及工傷預防、職工薪酬知識、公司發展史、公司安全理念和安全文化知識以及各項規章制度，幫助新職工盡快熟悉企業，進一步提升崗位适應能力，樹立良好職業心态和崗位職責，迅速實現自身角色轉變。下一步，新職工将陸續進入班組，深入學習掌握自身崗位内容、生産特點、崗位規章制度、操作規程、個人防護器材使用辦法等知識，提高專業工作水平，适應生産工作和企業生活。新職工們紛紛表示，通過培訓，使自己對崗位工作有了明确方向，對企業未來發展前景抱有堅定信心，實現了初入職場上的自我升華，将在今後工作中以高标準嚴格要求自己，為企業高質量發展貢獻青春力量。

興元公司組織開展優秀大學生座談交流活動，5名大學生代介紹了自己進入企業以來的成長經曆，分享了入職以來的工作體會和心得感悟，表示将在崗位上繼續努力，不斷學習，積累業務知識，磨練業務能力，更好融入集體，在奮鬥中實現人生價值。興元公司要求入職大學生們持續加強學習，在工作生活中向身邊的工人師傅們多學習，積極交流經驗，保持謙虛心态，腳踏實地，全力以赴投入工作之中，用奮鬥的青春實現人生價值。