今年以來，集團公司堅持“科技興企、人才強企”戰略，全面落實安全生産标準化“1+7”管理、“六大”安全生産責任體系、全員素質提升和“四位一體”作業流程“四大抓手”不放松，強力推動企業高質量安全發展。10月份，全公司共開展各類安全教育培訓151期8218人（次），其中：公司層面組織培訓33期678人（次），二級單位組織培訓118期7540人（次），有效增強了全員安全意識，提高了全員安全素質，夯實了安全生産根基。

下一步，公司各單位将根據安全生産需求，結合實際制定符合“631”培訓模式的安全教育培訓措施，進一步發揮基層黨支部安全思想教育作用，建立健全區隊、班組内部自我警醒與相互監督的雙重安全監督體系，實現安全教育人人參與、安全管理人人盡責的“人人都是安全員”全員自主管理模式；創新管理人員學習方法，積極邀請相關部室專業技術人員進行安全知識培訓和安全技能訓練，通過認真備課、精心授課，讓每一名專業技術人員和管理人員熟悉安全知識，掌握安全技能；發揮親情保安作用，在原有群團組織親情幫教的基礎上，組織職工每周通過學習日，相互講解現場工作中各自的工作缺陷與工友的不安全行為或思想，沿用黨内批評與自我批評的方式，及時發現問題，及時改進解決，促進安全生産。

同時，公司相關部室進一步強化對教育培訓工作的指導督促，下沉基層，齊抓共管，形成合力，監督指導各區隊（車間）黨支部組織好各類職工安全教育培訓活動，讓每一名職工變“要我安全”為“我要安全”，進一步堅定自我安全信念；健全完善職工教育培訓管理體系，盡快将“631”培訓模式固化到基層黨支部，充分發揮“黨管培訓”主體作用，落實基層職工群衆自我警醒、相互監督的“人人都是安全員”安全監督職能，教育引導全員樹牢集體安全理念和個人安全信念，為公司高質量發展提供有力安全保障。