一、窯街煤電集團公司簡介

窯街煤電集團有限公司是由始建于1958年的窯街礦務局整體改制成立，原為煤炭部所屬國有重點煤炭企業之一，1998年下放甘肅省管理。2001年9月，由甘肅省人民政府、中國信達資産管理公司、中國華融資産管理公司共同出資，重組為有限責任公司。2016年11月，股東省政府國資委将持有的股權劃轉甘肅能源化工投資集團有限公司。窯街煤電集團公司管理與控制24個子分公司（單位），資産總額116.46億元，在冊職工11360人。曆經60餘年創業發展，形成了以“煤炭、循環經濟、非煤”三大産業為基礎、以“煤炭、電力、化工、冶煉、建材、物流”六大闆塊為支撐的國有大型綜合能源企業。2021年國家發展改革委确定窯街煤電集團為大宗固體廢棄物綜合利用骨幹企業(發改辦環資〔2021〕1045号)，集團公司先後被評為全國煤炭工業一級企業、全國安全生産先進單位、國内貿易部“中華老字号”企業、資源綜合利用“雙百工程”骨幹企業，甘肅省企業推動高質量發展貢獻獎、甘肅省先進企業、甘肅省工業穩增長先進單位等榮譽稱号，位列全國煤炭工業企業100強。

進入新時代，集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新發展理念，搶抓國家新時代西部大開發、黃河流域生态保護和高質量發展、“雙碳”等戰略，以及甘肅省構建“一核三帶”格局，實施“四強”行動等政策機遇，确定了“絲綢之路經濟帶甘肅黃金段綜合能源服務企業、煤炭伴生品循環利用技術方案提供企業，中國煤炭行業綠色發展的典範、高質量發展的踐行者”的發展定位，明确以“1236”（“一個”主題即以高質量發展為主題；“兩大”驅動即管理創新、技術創新驅動；“三化”支撐即内部管理精細化、産業發展集約化、市場營銷專業化；“六大”抓手即實現股權結構、治理體系、管理方式、産業結構、産品結構、生産方式調整）為發展思路，實施“培根鑄魂、安全生産、質量提升、管理提效、改革攻堅、創新驅動、轉型升級、綠色發展、法治誠信、改善民生”十大行動，推動企業實現高質量發展“五個轉變”（公司治理向建立中國特色現代企業制度轉變、資源生産向綠色清潔高效利用轉變、産品結構向高附加值轉變、産業結構向技術知識密集型轉變、企業股權結構向形式多樣化轉變），力争在“十四五”末，把窯街煤電集團建成以信息化、智能化、綠色化為主要特征，煤炭産量超1200萬噸、總産值超100億元、職工人均年收入超10萬元，競争力強、充滿活力、職工幸福安康的現代能源企業。

二、2022年下半年校園招聘啟事  

（一）招聘專業

各類急需專業技術管理人員（大學生）計劃招聘112名。

其中煤礦主體專業：采礦工程14名，安全工程、礦井通風與安全9名，機電工程相關專業10名，地質測量工程3名，礦井沖擊地壓防治、防治水相關專業5名。

其中非煤礦主體專業：計算機科學與技術、網絡工程、信息工程等網絡管理專業7人，選礦技術及礦物加工3名，消防工程1名，環境工程1名，化學工程與工藝、煤化工專業8名，石油工程1名，工程造價、工程預算相關專業4名，物流管理專業2名，建築工程1名，秘書學、漢語言文學類相關專業8名，會計學6名、審計學1名，統計學3名，工商管理、人力資源管理5名，市場營銷、能源與動力工程專業18名、新聞與傳媒、播音主持2名。

具體需求崗位、專業及人數見附表。

（二）招聘條件：

1.普通高等院校本科及以上學曆。

2.符合與招聘任職崗位相匹配的專業條件。

3.綜合素質較高，具有較好的溝通協作、邏輯思維、文字表達能力。

4.熟練應用工作所需的辦公軟件，具備全國計算機等級考試一級及以上合格證書。

5.守法遵紀，無違法違紀違規等情形。

6.年齡30周歲以下，身心健康。

（三）招聘待遇

薪酬待遇：

自入職後享受集團公司大學生保底工資标準，保底工資實行期5年。年薪資标準6—20萬元。

福利待遇：

1.安家支持：報到入職即提供單身公寓，安家購房享受貸款優先擔保政策。

2.社會保險：公司和個人按國家規定繳納“五險兩金”(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金、企業年金)，公司建立大病醫療互助保險。

3.其它：享受國家規定的探親假、婚喪假、計劃生育假、帶薪年休假、法定節假休息等全部休假權利；定期免費健康體檢和職業健康體檢；支持并提供進修培訓、學曆提升等便利。

4.為煤礦主體專業大學生提供崗位見習實習，并免費提供食宿。

激勵待遇：

1.實行大學生員工激勵政策。

煤礦主體專業本科生在公司對口專業工作滿5年獎勵2萬元，滿10年再獎勵2.5萬元，滿15年及以上再獎勵3萬元；碩士研究生在公司對口專業工作滿5年獎勵3萬元，滿10年再獎勵3萬元，滿15年及以上再獎勵3萬元。

其他專業本科生在公司對口專業工作滿5年獎勵1.5萬元，滿10年再獎勵2萬元，滿15年及以上再獎勵2.5萬元；碩士研究生在公司對口專業工作滿5年獎勵2萬元，滿10年再獎勵2.5萬元，滿15年及以上再獎勵2.5萬元。

2.實行大學生員工津貼考核發放制度。大學生員工見習期結束後，開展大學生工作業績能力考核，在不低于大學生員工保底工資标準的情況下，根據考核結果發放大學生員工津貼（發放津貼範圍2000-15000元/年），大學生員工津貼制有效期為 3 年。

3.個人帶來或創造專利技術、科研成果經應用認定，按實際應用獲得價值的1%給予獎勵，并優先申報科研成果、科技進步獎、管理創新獎。

4.優秀人才優先推薦省上或國家專業技術職務評審晉升；擇優推薦評選領軍人才、技術專家、首席技能專家等，并按相關規定享受專家津貼。

（四）招聘程序

報名采取校園招聘會現場、網上報名等方式同時進行，校園招聘：投遞簡曆→篩選→确定人選→面試考核→簽約；網絡招聘：網上發布公告→組織報名→資格審查→組織面試→體檢→政審→聘用。報名時請在窯街煤電集團有限公司官網下載并填寫《窯街煤電集團有限公司公開招聘人員報名登記表》，以“姓名+所學專業+學曆+報名專業崗位”（例：張 帥+電氣自動化+本科+生産管理崗位）為主題發送至指定郵箱。

（五）注意事項

1.報名者須對提供材料的真實性負責，經審查存在弄虛作假的，取消應聘資格。

2.報名應聘者每人隻能申報一個招聘崗位，請審慎優選。

3.招聘報名等不收取任何費用。

招聘熱線： 

聯系人：郭先生  0931-6911017   13619368840

趙先生  0931-6911017   13893390017

劉先生  0931-6911061   13993139681

電子郵箱：419600829@qq.com

1269518323@qq.com  1952085202@qq.com          

公司官網：www.gsyjmd.com

通訊地址：甘肅省蘭州市紅古區平安路626号

招聘二維碼：