5月4日，集團公司黨委對深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題調研作出安排部署，決定從5月初開始集中2個月時間，按照集團公司領導分工和安全包保、維穩包保等工作成立8個調研小組、涉及16個基層單位，分别确定調研主題，開展專題調研工作。

本次專題調研将堅持問題導向，聚焦黨中央關于在全黨大興調查研究工作方案明确12個方面的調研内容，結合推進中國式現代化甘肅實踐的部署要求，重點圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，圍繞落實省委、省政府國資委黨委的安排部署和甘肅能化股份公司黨委的工作要求，圍繞影響集團公司改革發展穩定的瓶頸問題、職工家屬反映強烈的問題進行調研，真正把情況摸清楚，把症結分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施，不斷推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省委決策部署在企業落地落實、見行見效，為推動企業高質量發展提供堅實的思想基礎和持久精神動力。

在專題調研前，要求各調研組集中對習近平總書記關于調查研究的重要論述、方針政策和法律法規等進行深學細悟、全面領會，進一步明确調研任務，做好調研準備，并結合實際制定調研方案，緊緊圍繞調研主題采取座談交流、随機走訪、問卷調查、抽樣調查、統計分析等多種形式，廣泛聽取職工的意見建議，真正掌握實情、找準問題、提出對策、抓好整改。

集團公司黨委同時要求，要形成調研成果。在深入基層了解現狀、發現問題、找準症結的基礎上，認真歸納整理調研素材，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，深化分析研究，提準提實解決問題的對策措施，形成高質量的調研報告。要務求取得實效。調研要堅持實事求是，采取“四不兩直”的方式深入基層、深入職工群衆，深入生産一線，深入困難多、問題多、矛盾多的地方，認真聽取基層單位意見建議，認真傾聽職工呼聲與合理訴求，體察職工情緒，感受職工所思所盼，多渠道、多途徑了解掌握實情，窮盡問題，認真研究提出解決問題、改進工作的思路和方法，确保調研活動取得實實在在的效果。要注重統籌兼顧。合理安排好調研時間，不搞形式、不走過場、不增加基層負擔，注重調研的質量和實效；發現總結調查研究的有效做法和成功經驗，不斷完善調查研究的長效機制；大力宣傳大興調查研究的重要意義，全面做好形勢任務宣傳教育，深入細緻地開展有針對性的解疑釋惑工作，引導職工群衆把智慧和力量凝聚到企業高質量發展目标上來，不斷築牢将集團公司打造成同行業全國一流現代能源企業的共同思想基礎。