為進一步提升企業安全生産管理水平，拓寬選人用人渠道，建設高素質、專業化的安全生産管理團隊，推進企業高質量發展，經研究決定，面向社會公開選聘企業安全生産中層管理人員。現将有關事項公告如下：
一、企業簡介
窯街煤電集團有限公司位于蘭州西甯城市群黃金節點、國家“城市礦産”示範基地——蘭州市紅古區，是由始建于1958年8月的窯街礦務局整體改制重組成立、股東為甘肅能源化工投資集團有限公司的國有大型煤炭能源企業。管理與控制24個子分公司（單位），資産總額近120億元，在冊職工11500人。現已形成煤炭、循環經濟、非煤“三大産業”綜合發展格局和煤炭、電力、化工、冶煉、建材、物流“六大支柱”闆塊。
進入新時代，窯街煤電集團有限公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，牢牢把握新時代西部大開發、“一帶一路”建設、黃河流域生态保護和高質量發展國家戰略，堅持“以煤為基、适度多元、注重生态、協同發展”的發展理念，精準錨定“絲綢之路經濟帶甘肅黃金段綜合能源服務企業、煤炭伴生品循環利用技術方案提供企業”的戰略定位，緻力推動公司治理向建立中國特色現代企業制度轉變、資源生産向綠色清潔高效利用轉變、産品結構向高附加值轉變、産業結構向技術知識密集型轉變、股權結構向形式多元化轉變，着力實施培根鑄魂、安全生産、質量提升、改革攻堅、管理提效、創新驅動、轉型升級、綠色發展、法治誠信、改善民生“十大行動”，力争“十四五”末建成全國一流現代能源企業。
二、選聘崗位
1.窯街煤電集團有限公司生産技術部副部長1名；
2.窯街煤電集團有限公司安全監察管理部副部長1名；
3.窯街煤電集團有限公司通風防火部副部長1名；
4.窯街煤電集團有限公司金河煤礦副礦長1名；
5.窯街煤電集團有限公司三礦副礦長1名；
6.窯街煤電集團有限公司海石灣煤礦副礦長1名。
三、報名條件
（一）基本條件
1.堅持黨的基本路線和方針政策，自覺遵守國家法律法規和集團公司各項規章制度，深刻領悟“兩個确立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具備信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔和對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的好幹部标準。
2.具有較高的政治思想素質和較強的業務能力，有創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，結合崗位實際，卓有成效開展工作。
3.富有強烈的事業心和責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識，能熟練掌握本崗位專業技術知識和管理知識，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策。
4.積極履行崗位職責，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，廉潔自律，勤勉敬業，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，誠實守信，依法經營，密切聯系群衆，自覺接受黨和群衆批評與監督，自覺加強道德修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。
5.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風、全局觀念，善于團結同志，業績突出，群衆公認。
6.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）基本資格
1.窯街煤電集團有限公司生産技術部副部長
（1）年齡：45周歲以下（1977年10月1日後出生）；
（2）學曆：普通高校全日制二本及以上學曆，采礦工程或礦建、通風、地質等煤礦主體專業，工程系列中級及以上專業技術職務；
（3）工作經曆：熟悉礦井采掘管理等工作，從事礦井采掘工作10年以上，具有國有煤礦企業機關生産部室和區隊工作經曆，一般應當任業務主管 3 年以上，未滿 3 年的一般應當在業務主管和業務副主管崗位工作累計 5 年以上（其中任業務主管時間不少于1年）。
2.窯街煤電集團有限公司安全監察管理部副部長
（1）年齡：45周歲以下（1977年10月1日後出生）；
（2）學曆：普通高校全日制二本及以上學曆，通風與安全、采礦工程、機電管理等煤礦主體專業，工程系列中級及以上專業技術職務；
（3）工作經曆：熟悉礦井“一通三防”、采掘、機電運輸、安全管理等工作，從事礦井安全管理工作10年以上，具有國有煤礦企業機關生産部室和區隊工作經曆，一般應當任業務主管 3 年以上，未滿 3 年的一般應當在業務主管和業務副主管崗位工作累計 5 年以上（其中任業務主管時間不少于1年）。
3.窯街煤電集團有限公司通風防火部副部長
（1）年齡：45周歲以下（1977年10月1日後出生）；
（2）學曆：普通高校全日制二本及以上學曆，通風與安全、礦業工程等煤礦主體專業，工程系列中級及以上專業技術職務；
（3）工作經曆：熟悉礦井“一通三防”、瓦斯治理等工作，從事礦井通防工作10年以上，具有國有煤礦企業機關生産部室和區隊工作經曆，一般應當任業務主管 3 年以上，未滿 3 年的一般應當在業務主管和業務副主管崗位工作累計 5 年以上（其中任業務主管時間不少于1年）。
4.窯街煤電集團有限公司金河煤礦副礦長
（1）年齡：45周歲以下（1977年10月1日後出生）；
（2）學曆：普通高校全日制二本及以上學曆，采礦工程或礦建、通風與安全、機電管理、地質測量等煤礦主體專業，工程系列中級及以上專業技術職務；
（3）工作經曆：熟悉礦井采掘、機電運輸、安全管理“一通三防”、瓦斯治理等工作，從事礦井安全生産工作10年以上，具有國有煤礦企業機關生産部室和區隊工作經曆，一般應當任業務主管 3 年以上，未滿 3 年的一般應當在業務主管和業務副主管崗位工作累計 5 年以上（其中任業務主管時間不少于1年）。
5.窯街煤電集團有限公司三礦副礦長
（1）年齡：45周歲以下（1977年10月1日後出生）；
（2）學曆：普通高校全日制二本及以上學曆，采礦工程或礦建、通風與安全、機電管理、地質測量等煤礦主體專業，工程系列中級及以上專業技術職務；
（3）工作經曆：熟悉礦井采掘、機電運輸、安全管理“一通三防”、瓦斯治理等工作，從事礦井安全生産工作10年以上，具有國有煤礦企業機關生産部室和區隊工作經曆，一般應當任業務主管 3 年以上，未滿 3 年的一般應當在業務主管和業務副主管崗位工作累計 5 年以上（其中任業務主管時間不少于1年）。
6.窯街煤電集團有限公司海石灣煤礦副礦長
（1）年齡：45周歲以下（1977年10月1日後出生）；
（2）學曆：普通高校全日制二本及以上學曆，采礦工程或礦建、通風與安全、機電管理、地質測量等煤礦主體專業，工程系列中級及以上專業技術職務；
（3）工作經曆：熟悉礦井采掘、機電運輸、安全管理“一通三防”、瓦斯治理等工作，從事礦井安全生産工作10年以上，具有國有煤礦企業機關生産部室和區隊工作經曆，一般應當任業務主管 3 年以上，未滿 3 年的一般應當在業務主管和業務副主管崗位工作累計 5 年以上（其中任業務主管時間不少于1年）。
（三）有下列情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；
2.正在接受立案審查人員；
3.受到組織處理或者黨紀政務處分，影響期或者處分期未滿的人員；
4.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、選聘程序
公開招聘采用發布通告、組織報名、資格審查、能力素質測試、體檢、考察、公示、決定聘用等程序進行。
（一）報名
本次公開招聘工作，采用網上報名的方式，報名人員填寫《窯街煤電集團有限公司公開選聘中層管理人員報名登記表》（附件），掃描本人身份證、學曆學位證、《教育部學曆證書電子注冊備案表》（登陸學信網，注冊打印）、專業技術職務資格證書、先進個人榮譽稱号等相關證明材料，以“姓名+所學專業+學曆+報名專業崗位”（例：張三+采礦工程+本科+窯街煤電集團有限生産技術部副部長崗位）為主題發至937325394@qq.com，聯系電話0931-6915818。
報名截止時間：2022年10月30日。
（二）資格審查
窯街煤電集團有限公司組織人事部門組織對應聘人員進行“三齡兩曆”等資格審查，符合招聘條件和崗位要求的，通過資格審查。
（三）面試考核
對通過資格審查人員進行能力素質測試，主要測試應聘人員的素質能力與招聘崗位的匹配度。面試采取競聘職務陳述、答辯、寫作能力測試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析判斷、邏輯思維、語言表達、應變能力、專業能力、解決問題和寫作的能力等，測試應試者對選聘崗位的适應程度；寫作能力測試當場随機出題，以半個小時為限，撰寫一篇不少于800字的文字材料，由面試評委按百分制打分，占面試成績的30%。面試後每個崗位按照1:2的比例确定考察對象。面試時間、地點另行通知。
（四）考察
主要了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和現實表現情況等。根據考察結果綜合分析比較後，組織人事部門擇優提出拟聘任人選建議，提交集團公司相關會議研究決定。
（五）體檢
組織考察人選到指定體檢機構進行體檢，體檢标準參照窯街煤電集團有限公司新職工體檢相關标準執行。
（六）公示
經考察确定拟聘用人員名單在窯街煤電集團有限公司網站和融媒體中心公示，公示時間為5個工作日。
（七）聘用
經公示無異議的，辦理入職（調動）手續，簽訂聘用協議和勞動合同。聘用者實行試用期，試用期滿後，經綜合考核勝任現職的，繼續任職；不勝任的，解聘職務并解除勞動合同。
（八）監督
公開選聘工作嚴格按照“公平、公正、競争、擇優”的原則進行，通過電視媒體提前發布公開選聘信息，集團公司相關機構和部門全程參與，并歡迎社會和企業廣大職工群衆監督。
窯街煤電集團有限公司
2022年10月19日
